Sinek analyzuje, prečo sú niektorí lídri a firmy úspešnejšie a inšpiratívnejšie než ostatné. Kľúčom je „zlatý kruh“ – väčšina vie, čo robí, ale len málokto vie, prečo. Páčilo sa mi, že kniha prepojuje biológiu mozgu s marketingom a vedením ľudí. Zaujala ma myšlienka, že ľudia nekupujú to, čo robíte, ale to, prečo to robíte. Pomohlo mi to nielen v práci, ale aj pri hľadaní zmyslu v mojich vlastných návykoch. Menej mi vyhovovalo, že autor v druhej polovici knihy recykloval tie isté príklady (Apple, bratia Wrightovci), no základná správa o hľadaní vnútorného poslania bola natoľko inšpiratívna, že mi to neprekážalo.
